Wie wir arbeiten
Wir verfügen über umfangreiche Coaching- und Beratungserfahrung, basierend auf dem systemischen Ansatz.
Zu den von uns eingesetzten Methoden und Instrumenten gehören sowohl neu entwickelte Instrumente international anerkannte Institute und Universitäten als auch von uns entwickelte Instrumente.
Wir setzten diese Tools als Ergänzung zu den klassischen Methoden aus dem systemischen Coaching der systemischen Beratung und der systemischen Familien bzw. Paartherapie ein, je nach Bedarf und Auftrag in unseren Workshops, Seminaren, Prozessen und Coachings ein.
Zu den von uns eingesetzten Methoden und Instrumenten gehören sowohl neu entwickelte Instrumente international anerkannte Institute und Universitäten als auch von uns entwickelte Instrumente.
Wir setzten diese Tools als Ergänzung zu den klassischen Methoden aus dem systemischen Coaching der systemischen Beratung und der systemischen Familien bzw. Paartherapie ein, je nach Bedarf und Auftrag in unseren Workshops, Seminaren, Prozessen und Coachings ein.
Unsere Methoden
- Familienaufstellung mit dem Aufstellungsbrett
- Aufstellung im beruflichen Bereich
- Die 16 Lebensmotive® - Das Lebensmotivprofil nach Steven Reiss
- Identity-Compass®
- VIQ®
Methodische Tools:
Eigenentwicklungen:
- Cinematografisches Coaching® (basierend auf den Modellen von Dominique Aubier und dem Cybernetic Cinema von Peter W-Gester)
- Profiling-Coaching®
- Rubicon®-Strategie
- Limes®-Strategie
- Hannibal®-Strategie
- Weltenmodell®
- Die 52 Beziehungswerte
Unsere patentierten Eigenentwicklungen beruhen auf systemischen Modellen des Instituts für systemische Beratung und Therapie Heidelberg, systemische Aufstellungsarbeit, psychologischen Verfahren und Arbeiten von David Scheffer (Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Hamburg) im Bereich der Motiv und Motivationsforschung, sowie auf Methoden aus der Erlebnispädagogik und dem traditionellen Managementtraining.
